Richard Yang's Blog!

踏入職場已三年多，也漸漸的懂的如何在競爭激烈的職場求生存，也慢慢的發現，原來要在職場上比別人發展的好，一定要具備三個條件，也就是「打嘴炮、畫大餅、拍馬屁」。想當然爾，對進入這社會才三年多的我而言，我還不具備有這三個條件，所以如今，我仍然只是個小小的員工而已。

「打嘴炮」，其實說的白話一點也就是「話唬爛」。在辦公司裡這種人，打嘴炮，可以在無形中，讓你從一開始的不相信，到最後，你甚至會被這種人說服，他口中說的話，是其來有自的，事後你還需要他人點醒才能明白，靠，原來打嘴炮可以打到這樣子，只要工作在他身上，只需要他的一張嘴，就可以由黑變白，由白變黑，也就是原本他的工作變成你的工作，大家的功勞，變成他的功勞，但會打嘴炮的人，可不是這麼笨，會讓人發現他只會打嘴炮而已。同時也必須要懂的，見人說人話，見鬼說鬼話。因為對同事，對主管，打嘴炮的方式就是不一樣。

對同事，可以和大家一起幹譙主管，對主管，可以告訴主管自已在co-work中，是如何的辛苦，其他同事都不幫忙在混，搞到最後上下通吃，同事覺得他升遷的不明究理，老闆對他的升遷是在獎勵他的辛苦，於是打嘴炮的人往上爬了，而他的同事呢，正和其他的人，一起靠杯他，漸漸的，他們才了解，原來打嘴炮是這麼一回事呀，於是不會打嘴炮的人，永遠都有做不完的工作，永遠都只能當他人的下屬。

　　
「畫大餅」，不是只有開會時，主管畫大餅給下面的人聽而已，有時，做他人屬下，也必須要懂的畫大餅給自已的主管聽，否則主管怎麼會知自已下面的人誰有能力？誰沒能力呢？要會畫大餅，必須要先學會打嘴炮，若不會打嘴炮，怎麼畫大餅給主管，給同事，給下屬，於是當你畫大餅給自已的主管聽時，主管會覺得你對部門，對自已很有自已的想法，懂的幫公司賺大錢，懂的如何去cost down為公司省成本，於是主管給你機會去帶案子，所以你也開始畫大餅給team member，而team member聽了你的大餅，大家很努力的在工作，而最後的成就，就是歸功於你這位畫大餅的人，若失敗了呢，於是懂的畫大餅的人，就會開始打嘴炮，說是team member出了問題，要開檢討會，這時你又發揮懂的如何去為一個失敗的案子去找替死鬼，把責任推給別人，於是懂的畫大餅的人就這樣又往上爬了一步，而替死鬼呢，不是當永遠的小職員，就是另謀發展了。

　　
最後，就是「拍馬屁」（又俗稱PLP）。你可以不會打嘴炮，可以不會畫大餅，但不能不會拍馬屁。拍馬屁也不簡單，如何拍的漂亮，如何拍的讓其他同事看不出來，如何拍的讓老闆不覺得你在拍他馬屁，可是比登天還難，但當你懂的拍馬屁於無形中，讓同事覺得你沒有在對老闆拍馬屁，反而還和他們站在一起幹譙老闆，到時你的升遷，他們還會幫你開慶祝大會，然後希望你能幫忙拉他們一把，也能在未來讓他們有機會高昇，於是拍馬屁也是能拍的讓人步步高昇。

當你看完這篇文章，你可以仔細想想，自已工作的周遭，是不是也有這種人，懂的打嘴炮、畫大餅、拍馬屁，若你不是，那很可惜，你還沒有辦法或機會往上爬，若你是這種人，那恭喜你，升遷的機會已離你不遠，總之，你想當哪種人，就由你自已選擇囉。

這是我在網路看到的文章~
內容屬不屬實我覺得是見仁見智...
不過照這文章看來...我可能一輩子都只能當個小員工了~QQ